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会社を動かす社員の想いが、
求職者へのメッセージになる。
真空機器を製造するアルバックグループにおいて、国内販売を担うアルバック販売様の採用向け動画の制作事例です。
中途採用をメインとする同社様の採用スキームにおける一つの課題は、求職者と先輩社員との接点がなく、「人の良さ」といった魅力を浸透させられていないことでした。
これまでに当社で制作した採用パンフレットも、先輩や社員の空気感を伝えるツールに仕上げていましたが、更なる「求職者からの共感」を目的として、この度採用向け動画の制作を行いました。
本動画は、求職者からの共感を目指すため、企業を一人称とした企業紹介動画とは対照的に、先輩社員が「自分のこと」を語るインタビューを中心に展開しています。インタビューは事前に答えを用意いただくのではなく、撮影時にインタビュアーから投げかけられる質問にその場で答えていただく形式で実施。肩肘張らない等身大のメッセージを引き出すことに成功しました。