採用ピッチ資料の作り方【心得5項目】と【構成要素5項目】

採用ピッチ資料づくりにあたって、
どのようなテーマやメニューで構成するのか？
その【5項目の構成要素】について、
引用しやすいよう、一覧表で箇条書きにしました。

また一方で、採用ピッチ資料づくりの際に、
心得るべき【5項目の要素】を簡潔にまとめました。

ぜひ採用ピッチ資料づくりの一助にしてください。

1. 採用ピッチ資料づくりの【心得5項目】

初めて採用ピッチ資料をつくる場合、
また既存のピッチを全面作り替えをする場合の要点5項目です。
まず採用ピッチ資料づくりのコンセプトや全体設計を描いておきましょう。

1. 学生への企業の売込みのための資料であること
2. 学生に齟齬なく誤解なく咀嚼したコンテンツであること
3. 公式制作物では語らない情報・データは積極的に開示しよう
4. 企業の基本情報は会社案内・企業サイトのそのまま転記ではダメ
5. 採用ピッチ資料は採用メディアの一つ、適材適所で使い分け

つまり学生へ自社を強力に売込むための、強い影響力を及ぼす採用戦略資料。
オモテに露出している公式な企業情報のみならず、
学生目線でインタレストを刺激する潜在ネタを仕込み、
それを専門的になり過ぎないよう、錯誤を伴わないレベルで咀嚼し、情報構成し、
深い企業理解につなげる。
さはさりながら、採用ピッチ資料が、全採用メディアを凌駕するような存在ではありません。
やはり採用活動シーンの各フェーズで、
採用サイト・採用パンフレットなど、他の採用メディアとの使い分けが重要で、
それをきちんと踏まえ設計した採用ピッチ資料であるべきでしょう。

以上が心得るべき5項目の全容で、
その結果、学生の入社願望を高めることにつなげることが最終着地点と言えます。

2. 採用ピッチ資料づくり【構成要素の重点5項目】

ここで採用ピッチ資料に盛り込むテーマやコンテンツを列挙し、
それぞれの掲載ポイントを説明していきます。
取り上げるアジェンダは、概ね5つに区分されます。

1. 企業情報・会社概要｜学生の企業理解に最も重要。単なる企業概要の羅列ではダメ！
2. 市場・業界情報｜企業の実態を市場や業界の中で相対的に知る情報
3. 人事・福利厚生制度｜トレンドな人事制度、企業固有の福利厚生があれば詳説したい
4. 給与・待遇｜良いも悪いも業界や競合の中で、相対的に見せるのもピッチ資料ならでは
5. 採用情報・選考｜定型的情報だけでなく、学生がイメージしやすい工夫を

以上の順でテーマ別掲載要点を解説します。

特にこの列挙の中から全て網羅させるというより、自社の状況に応じてピックアップする、
乃至は自社のウリや特徴がきちんと発信できる要件のみピックアップし、
賢い採用ピッチ資料作成にお役立てください。

3. 【構成要素の重点5項目】の項目別一覧

01. 企業情報・会社概要

02. 市場・業界情報

03. 人事・福利厚生制度

04. 給与・待遇

05. 採用情報・選考

以上、かなりの特盛りで一覧化しました。
冒頭でも言った通り、この中から自社の良さが活かせるテーマをピックアップし、
ピッチづくりに使ってください。

4. あと書き

採用ピッチ資料づくりの【心得5項目】と【構成要素5項目】、
として比較的簡潔にまとめた記事構成にしました。
特に表組み一覧箇条書き方式をとった当記事、おそらく使い勝手は意外に良いのではと思っています。

これイタダキのピックアップしやすさや、直感的選択が可能なはずです。

多くの人事・採用担当方々の採用ピッチ資料づくりは、自前で行うのではと思いますが、
実はその視覚的イメージ、コピーなどの学生の感性に訴える情報について、
いずれも一般企業の方々では、結構残念な状況になっていることが散見されます。

ここは一度弊社へご相談いただければ、
さまざまな角度からソリューションの方策を示唆させてもらいます。
無料相談室もオンラインで開設していますので、ご利用ください。

また当記事との関連で、
「【採用ピッチ資料】と【採用ツール各種】を賢く使い分けるワザ！」
という採用ピッチ資料の巧みな運用方法に言及していますので、
こちらも合わせて参照ください。

（執筆・編集｜メーソン）